2013年10月23日下午，孫玲芳副院長率人事處楊俊林處長和蔔慧芬副處長一行來我院調研旅遊管理專業師資現狀以及建設規劃，我院孫建國院長、陳宏國書記、于桂林副院長、張朝明副書記及楊美霞教授參加了調研會議。
    孫建國院長首先彙報了我院師資建設現狀，深入分析了專業人才優勢及不足，并明确提出引進四名專業高層次人才，培養兩名骨幹教師分别做訪問學者以及赴企業挂職鍛煉，以完善師資結構從而更好地滿足本科教學需求。
    陳宏國書記感謝校領導對我院專業建設的關心， 2011年引進楊美霞教授及2013年引進樊瑩碩士研究生，均顯示了學校對我院師資建設的高度重視。學校的關心與重視是我院專業建設與發展的重要保障。
    楊俊林處長指出将從政策以及經費等多方面支持學院的專業建設和發展，并将認真研究我院提出的人才培養計劃，以納入到校級的人才培養規劃中。
    孫玲芳副院長最後指出旅遊管學院對青年教師培養的理念很新，學院有積極向上的氛圍，今後還需要做好三點：一是堅定信心，努力向上。學校對旅遊管理學院高度重視，對我院的人才建設早有謀劃和考慮。二是做好規劃，開拓眼界。要借鑒其他成熟高校辦學經驗，充分論證人才引進規劃。最後要創造條件，将計劃分布實施，逐步實現目标。