2014年6月上海全峰物流商學院正式成立;在這個季節,全峰物流牽手我校開啟了企業與院校合作大門;在這個季節,31位青春陽光的經管小夥伴來到全峰物流,開啟他們新的人生。全峰商學院給這些舞動青春的夥伴起了個有寓意的名字—“小宇宙”,因為小宇宙不僅能迸發出大能量,更重要的是能把能量持續的傳遞。
一、校企合作
從企業到院校現場招聘會、從院校到企業考察指導、從企業派車去院校迎接第一批學生到雙方最後簽訂戰略合作關系,經過2個月的了解和洽談,雙方終于完成了《物流管理專業人才培養校企深度合作協議》的簽署。
泰州學院BET体育365投注官网教師考察全峰物流
校企雙方簽訂合作協議
二、小宇宙的進駐
2014年7月初,BET体育365投注官网輸送的第一批小宇宙進駐了全峰總部。7月8日那一天,全峰商學院、人力資源中心兩大人才培養的核心部門安排車輛迎接諸位小宇宙,公司陸運部安排車輛、行政中心安排食宿、全峰商學院,人力資源中心幫忙搬運行李,這些細節瞬間讓諸位小宇宙告别了“離别校園”的傷感,增添了勇闖未來的信心。
真誠對白開始了~~~~
1、第一項:紀律強化
問:“平時在學校課堂中都幹些什麼?”
答:“呵呵,我在學校會逃課去宿舍睡覺、去宿舍看電視、去逛街;有的時候直接在課堂中完成以上項目,哦,偶爾還會缺考、還有。。。。。(看來小宇宙很調皮呢)
為了讓小宇宙改變現在的種種随意和不羁,全峰商學院首先從強化培訓紀律下手,從講解、對比,到現場糾正,效果還不錯:
2、第二項:文化課堂
本次培訓延續以往培訓的特點,從新員工入職指南入手,到企業文化認識,再到企業管理制度,最後是職業發展規劃,最主要的是還增添了《實習生管理辦法》、《調整心态融入全峰》等思想動态培訓。
3、第三項:聚焦本領
全峰商學院公共課程結束後,還邀請了财務中心、質量服務中心、分撥管理中心、營運中心、網管中心幾大核心部門的兼職講師給大家分享專業理論知識,由商學院工作人員全天跟蹤,給予保障,以避免授課中的填鴨式培訓,課堂采取了互動、參與的方式把小宇宙吸引到其中,例如:“怎樣填寫全峰面單”,可以邊學邊問,提出合理化的建議,每堂課程都會留有10分鐘時間,由小宇宙提出疑惑,老師給予現場解答,僅兩天時間就已經完全融入了新的環境。
4、第四項:參觀學習
随着課程深入的講解,學生們已對快遞行業、全峰的業務知識了解大概,為了讓課堂中所學的理論知識與實際崗位相匹配,全峰商學院組織學生到各部門參觀學習,由老員工介紹本部門重點崗位職責及工作内容,後期方便學生與各部門工作對接與交流。
5、第五項:團隊力量
為了進一步豐富我們的培訓内容,達到最佳培訓效果,全峰商學院還組織同學們“走向講台競選”、“破冰”、“課前舞蹈”“職業目标”等活動,讓每一位同學參與其中,一方面是讓同學們意識到團隊配合的力量,另一方面是讓同學們從中悟出行事精髓。
考慮到每一顆小宇宙都有不同的特點和個性,商學院特意從專業的角度對小宇宙做了MBTI職業性格測試,主要是測試同學的性格,後期反饋給師傅,有利于師傅的傳藝途徑更加便捷,減少師帶徒工作中的磨合期。
6、第六項:快樂分享
2014年7月13日下午,全峰商學院邀請到财務中心吳豔嫦經理、營運中心王兵主管等6位同事和同學們分享了他們在全峰的成長曆程,并回答了員工在培訓期間所面臨的種種疑惑。期間我們準備了水果、茶水,準備了自編自導的原創節目,大家在輕松愉悅的氛圍中完成了無縫對接,财務中心吳經理陶醉其中,還帶領大家走起了舞步。
三、小宇宙的“煩惱”
在愛的包圍下長大的小宇宙來到了新的環境,雖然有很多新鮮的事物不斷的吸引着他們,但是也出現了新鮮後的回歸不适應,比如:企業的培訓時間安排太緊,這和社會型學校的課程節奏完全不一樣”、比如:“課間休息時間太短,還沒來得及消化上一節的内容,就又要進入下一個培訓内容”、比如:“個别宿舍暫沒空調,有點悶熱了”“,比如:個别課堂内容簡單無趣”等一系列問題。
解答:在培訓過程中,大家有過快樂,有過煩惱,也有過小摩擦,現在回想起來,煩惱和痛苦隻不過是從大家“身上”一閃而過,大家走進企業的那一刻,就已經肩負着個人發展和企業發展的雙重責任,一定是比學生時代多了些約束,而替之而來的是成長,所以以上所提到的問題都不叫問題,通過我們雙方的努力,都會迎刃而解,要記住,我們是小宇宙,我們可以迸發出大能量,當然,迸發大能量之前一定是潛心學習、忍耐、積蓄能量,相信你們每一位都是最棒的。
四、“小宇宙”畢業啦
經過近一周的強化,小宇宙們都以飽滿的精神狀态投入到了人生的第一個工作崗位上,真心祝願他們在各自的崗位上加強學習,努力實踐、勤奮工作,保持現有的激情和責任,用實際行動來踐行職業規劃路線,诠釋自身價值。
理論考試
新的一天,小宇宙會爆發出更多的能量,小宇宙的成長也更精彩,讓我們期待他們更好的未來!