希爾頓與我校已經在頂崗實習、挂職鍛煉等方面開展了合作，此次調研力求更為深入和具體。調研小組首先對希爾頓現有的人力資源結構進行了調研，基本掌握其不同部門學曆層次結構，并從中推斷出酒店對本科層次人才具有較大需求量，這對申報旅遊管理本科提供了支持。作為頂崗實習合作單位，希爾頓對我院旅遊管理專業人才培養質量最具發言權，雙方就我校學生的優勢及劣勢開展了深入探讨，希爾頓對我校人才培養總體滿意，但在職業意識及心理素質等方面還需進一步加強。這對我校提高人才培養質量具有較大參考價值。雙方對于校企合作共同指導畢業論文達成高度一緻，拟于今年九月份開始實施。除了人才培養，雙方在學曆提升及短期培訓等服務項目開展了進一步的探讨，希爾頓對這些合作項目持肯定态度，希望在今後的合作中雙方緊密溝通交流，共同成長進步。