各設區市人力資源和社會保障局、财政局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局、财政局：

為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府有關決策部署，紮實做好 “六穩”“六保”工作，根據《省政府辦公廳關于促進2020年高校畢業生就業創業若幹措施的通知》（蘇政辦發〔2020〕44号）和《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（蘇辦發〔2018〕4号）精神，現就政府購買基層公共管理和社會服務崗位（以下簡稱“政府購買基層崗位”）吸納高校畢業生就業工作有關事項通知如下：

一、充分認識政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作的重大意義

    高校畢業生是國家寶貴的人才資源。黨中央、國務院和省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，強調要把高校畢業生就業作為就業工作重中之重。實施政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業，有利于拓展高校畢業生就業新空間，引導更多高校畢業生到基層工作，促進他們在基層成長成才；有利于緩解基層特别是蘇北地區農村基層人才匮乏的狀況；有利于改善基層幹部人才隊伍結構，助推鄉村振興戰略的實施；有利于完善基層治理體系，增強基層組織生機活力，提高基層公共管理和社會服務能力水平。各地要高度重視政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作，為“穩就業”、“保居民就業”作出貢獻。

二、紮實做好政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作

   各地要結合轉變政府職能、創新公共服務供給模式需要，根據基層實際需求和年度預算資金安排情況統籌确定政府購買基層崗位的數量，加大鄉鎮（街道）、村（社區）的就業和社會保障、公共教育、醫療衛生、文化體育、農業技術、農村水利、扶貧開發、城鄉社區建設、社會救助、健康養老、社會工作、青少年事務、社區矯正、安置幫教、法律援助、環境保護、旅遊管理服務、信息化建設與管理等領域的基層公共管理和社會服務崗位開發力度，更多用于吸納高校畢業生就業。

政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作，采取公開招聘方式進行，各地要規範報名、考試、考察、錄用等程序，及時公告公示，确保招錄工作公開公平公正。招錄對象重點為江蘇籍應屆高校畢業生和畢業後2年内未就業的江蘇籍高校畢業生，具有全日制本科及以上學曆。農業技術、農村水利崗位可放寬至全日制大專學曆。各地可根據實際，優先招錄本地戶籍高校畢業生。2020年度招聘應屆高校畢業生數原則上不低于當地新購買崗位總數的50%。

三、着力加強政府購買基層崗位就業高校畢業生管理服務

    用人單位應依法與錄用的高校畢業生簽訂勞動合同、繳納社會保險，其人事檔案轉到縣級公共就業和人才服務機構托管，黨（團）組織關系轉至用人單位。合同期限由用人單位和高校畢業生協商确定。到鄉鎮（街道）、村（社區）從事公共管理和社會服務的高校畢業生，年度收入參照當地上年度在崗職工平均工資水平确定。用人單位要充分發揮所聘高校畢業生專長，多壓擔子、多鍛煉，促進其在基層實踐中鍛煉成長。表現優秀的納入高校畢業生基層成長計劃培養，推薦參加“最美基層高校畢業生”遴選。各地要積極為合同期滿高校畢業生流動提供便利條件和就業服務

四、切實加強政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作組織領導

（一）高度重視，精心組織。各地要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業作為“穩就業”、“保居民就業”、優化基層人才結構、提升基層治理能力的重要抓手，進一步統一思想，提高認識。要建立人社、财政、用人單位、主管部門等共同參與的協作機制，細化方案、明确責任、優化措施，統籌做好政府購買基層崗位工作，有序推進高校畢業生到基層就業。

（二）嚴格紀律，強化監管。各地人社部門要會同财政部門建立健全監督管理機制，加強對政府購買基層崗位全過程的跟蹤管理和監督，并自覺接受社會和服務對象的監督。每年12月底前，各地要将政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作情況上報省人社廳，省人社廳将對工作開展情況予以通報。對在政府購買基層崗位工作中存在違規行為，以及濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，将按照黨紀和國家有關規定追究相應責任；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（三）大力宣傳，積極引導。各地要加強輿論引導，及時發布政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作公告動态等信息，準确解讀相關政策，積極引導高校畢業生投身基層從事社會管理和公共服務。要擴大社會影響，營造輿論氛圍，在政府購買基層崗位工作高校畢業生中選樹先進典型，廣泛宣傳報道，充分展現新時代高校畢業生投身基層、勇于實踐的新作為新風貌，引導廣大高校畢業生面向基層就業、紮根基層成長、奉獻基層發展。

江蘇省人力資源和社會保障廳       江蘇省财政廳

2020年8月6日